GESTIÓN DE LAS BONIFICACIONES DE LA FTFE

 YAPA CONSULTING, actuando como Entidad Organizadora o como Gestor Externo, lo tramita con la autorización de la empresa por la firma de un "Contrato de Encomienda" (modelo oficial de www.fundaciontripartita.org).

  • ¿Qué acciones formativas (AF) se bonifican?:

Toda aquella formación dirigida a la adquisición y mejora de las competencias y calificaciones profesionales de los trabajadores, relacionada con la actividad empresarial y una duración general superior a 6 horas lectivas. P.e.: técnica, informática, idiomas, habilitados interpersonales, prevención de riesgos laborales, etc. Puede ser impartida una organizada por la misma empresa o contratada en uno externo, y con cualquier modalidad de impartición (presencial, teleformación, a distancia o mixta).

 

  • ¿Qué trabajadores pueden participar en AF bonificadas formación de demanda)?:

Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas (incluidos al Régimen General de la Seguridad Social). También los trabajadores fijas discontinuos en los periodos de no ocupación, los que acceden a situación de desempleo y estén en periodo formativo y los afectados por expediente de regulación de ocupación.

 

  • ¿Cuál es el crédito de bonificaciones otorgado?:

El importe resultará de aplicar a la cuantía ingresada durante el año anterior en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje de bonificación establecido según el tamaño de la empresa. P.e. por 7 trabajadores sería de unos 850€ y por 40 unos 6.300€. A las empresas de 1 a 5 trabajadores se les garantizan 420€/anuales. Si no se solicita en el ejercicio correspondiente, la suma se pierde, no se acumula para el ejercicio siguiente.

 

  • ¿Cómo se aplica el crédito de bonificaciones otorgado?:

La empresa utilizará su crédito para formar a los trabajadores que quiera, respetando los costes por participante y hora de formación máximos: para empresas de menos de 250 trabajadores, son entre 14'3€ y 6€ según la modalidad de impartición.

 

  • ¿Cómo se aplican las bonificaciones?:

A través de un descuento directo en el boletín de cotización de la Seguridad Social del mes en el cual se haya finalizado la formación o antes del 20 de diciembre del mismo ejercicio (sistema RED: segmento EDTCA80 casilla 763, TC normalizado: casilla 601 boletín TC1 complementario).

 

  • ¿Qué requisitos tienen que cumplir las empresas antes de aplicar las bonificaciones?:

Antes de realizar la formación, informar a la Representación Legal de los Trabajadores y comunicar su inicio, después comunicar la finalización de la formación realizada.

 

  • ¿Cómo se calcula el cofinanciamiento privado?:

Las empresas de más de 10 trabajadores tienen que participar en la financiación de los costes de formación en una cuantía mínima según su tamaño (del 10 al 40%). Esta aportación privada se constituye por la diferencia entre el coste total de la formación y la bonificación aplicada. Los costes salariales de los trabajadores que reciben formación en jornada laboral de los participantes computan como cofinanciamiento privado exigible.