• Auditorías de calidad sobre formadores internos

• Auditorías de gestión sobre líderes y equipos

• Elaboración de argumentarios de venta

• Optimización de redes comerciales

• Medición de la satisfacción de clientes

• Definición de Misión, Visión y Valores organizacionales

• Selección de personal

• Descripción, valoración y diseño de puestos de trabajo

• Modelos de evaluación del desempeño y análisis del potencial

• Estudios de clima laboral

• Evaluación de competencias 360º

• Manuales de bienvenida y planes de acogida

• Diagnóstico de necesidades de formación

• Diseño de planes de formación

• Mistery Shopping

A través de la Formación Continua los trabajadores pueden mejorar y actualizar sus competencias profesionales y contribuir a que la empresa mejore su competitividad.

Todos los establecimientos radicados en territorio español disponen de una ayuda económica para realizar formación que se hace efectiva de manera muy sencilla mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Su importe, desde 420€, va aumentando en función del tamaño de la empresa. En el apartado GESTIÓN DE LAS BONIFICACIONES DE LA FUNDAE (FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO-ex-Tripartita) le informamos ampliamente de ello.